2026년 최저시급 10,320원, 주휴수당 포함 월급·알바 세후 금액 총정리

2026년 최저시급 10,320원 기준으로 주휴수당을 포함한 월급과 알바 세후 실수령액을 한눈에 정리했습니다. 법정 월 기준시간 209시간 계산법부터 주휴수당 발생 조건, 4대보험 공제 후 실제 통장에 찍히는 금액까지 상세히 안내합니다.

2026년 최저시급 10,320원인데 왜 월급이 다를까?

2026년 최저시급 10,320원이 적용되면서 많은 근로자와 알바생들이 가장 먼저 던지는 질문은 단 하나입니다.

“그래서, 실제로 통장에 얼마가 찍히는가?”

시급만 보면 인상처럼 느껴지지만, 주휴수당 포함 여부, 근무시간, 4대보험 가입 여부에 따라 월급과 세후 금액은 완전히 달라집니다. 같은 시급을 받아도 누군가는 190만 원을 받고, 누군가는 210만 원 가까이 받는 이유가 바로 여기에 있습니다.

주휴수당 포함 실수령액의 진실

✔ “주휴수당 포함된 건지 몰랐어요.”
✔ “시급 계산기랑 실제 월급이 달라요.”
✔ “알바인데 4대보험 떼는 게 맞나요?”

이런 혼란은 정보를 단편적으로만 알고 있기 때문입니다. 이제부터는 계산의 원리를 정확히 이해하고, 내 상황에 맞는 실수령액을 스스로 계산할 수 있어야 합니다.

2026년 최저시급 핵심 숫자 한 번에 정리

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2026년 최저시급: 10,320원
법정 월 기준시간: 209시간
주휴수당 포함 월 세전 최저임금: 2,156,880원

왜 209시간인가

주 40시간 근무 + 주휴 8시간 = 주 48시간
1개월 환산 주수 4.345주
48 × 4.345 = 208.44시간 → 올림하여 209시간

👉 중요 포인트
“월급 = 시급 × 209시간” 이 공식에는 이미 주휴수당이 포함되어 있습니다.

주휴수당 포함 시급·월급 계산법

주휴수당 발생 조건

주 15시간 이상 근무
소정근로일의 80% 이상 출근

이 두 조건 중 하나라도 충족하지 못하면 주휴수당은 발생하지 않습니다.

알바 주휴수당 포함 체감 시급 계산 공식

체감 시급 = (주간 총 급여 ÷ 실제 근로시간)

실제 예시

주 5일, 하루 4시간 근무 → 주 20시간
주휴시간: 4시간 추가
지급 기준 시간: 총 24시간
주급: 10,320 × 24 = 247,680원
체감 시급: 247,680 ÷ 20 = 12,384원

👉 같은 시급 10,320원이라도 실제 체감은 12,000원대

주 15시간 미만 알바의 현실

주휴수당 ❌
체감 시급 = 명목 시급
시간 쪼개기 근무일수록 월급 격차 확대

👉 짧게 일할수록 손해 구조

2026 최저시급 기준 월급 세전 vs 세후 (4대보험 가입 시)

월 세전

2,156,880원

공제 항목별 예상 금액

국민연금: 약 93,000원
건강보험 + 장기요양: 약 79,000원
고용보험: 약 17,000원
소득세 + 지방소득세: 약 20,000~30,000원

예상 실수령액

약 1,900,000원 ~ 1,960,000원

시간대별 체감 급여 비교

구분	세전	실수령(추정)
하루 8시간	82,560원	약 75,000원
주 40시간	413,200원	약 370,000원
월 209시간	2,156,880원	약 190만 원

4대보험 미가입 알바라면?

국민연금 ❌
건강보험 ❌
고용보험 ❌
소득세만 약 1~2만 원 공제

👉 세후 금액은 더 높아지지만,
👉 연금·건강보험·실업급여 보호는 사라집니다.

‘계산기처럼 쓰는’ 초간단 공식 정리